La durée effective du travail
en France et en Europe

COE-REXECODE
L'objectif est d'analyser l'efficacité de la politique des 35 heures dans l'optique d'un partage du travail. Ils étudient le taux d'emploi français au regard de la démographie française. le coeur de l'argumentation repose sur la comparaison avec l'Allemagne, qu'il soumet à la même analyse.

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35 heures : réduction réduite. Département analyse
et prévision de l'OFCE.

ÉRIC HEYER & XAVIER TIMBEAU
Simulation à l'aide de plusieurs coefficients pour établir ex-ante quels devraient être les effets sur l'emploi en prenant en compte les nouvelles lois Aubry II. Ensuite, comparaison entre les effets de la loi avec une simple mesure d'exonérations patronales.

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Regional difference in differences
in France : using the german annexion of alsace moselle in 1870-1918

ETIENNE WASMER & MATTHIEU CHEMIN
Les auteurs utilisent le fait qu'en Alsace Moselle la réduction du temps de travail a été relativement moins appliquée que dans le reste de la France, pour déduire l'effet propre de la réforme sur l'emploi

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Réduction du temps de travail
et emploi : une nouvelle évaluation, Revue de l'Irés n°38

MICHEL HUSSON
M. Husson élabore une experience contrefactuelle fictive dans laquelle le paramètre temps de travail aurait été bloqué à celui de 1997.

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Les trente-cinq heures : un réexamen des effets sur l'emploi.
CHRISTIAN GIANELLA
Christian Gianella utilise un modèle macroéconomique construit autour de trois paramètres clé : gains de productivité, modération salariale et sensibilité des salaires au taux de chômage structurel

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L'expérience française de réduction
du temps de travail : moins d'emplois
et plus d'inégalité

PIERRE CAHUC
Pierre Cahuc calcule l'effet des 35 heures en mesurant l'élasticité de l'emploi à la productivité horaire, durée d'utilisation des équipements et compensation salariale...

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Les effets de la RTT sur l'emploi :
des simulations ex ante
aux évaluations ex post

ALAIN GUBIAN, STEPHANE JUGNOT, FREDERIC LERAIS & VLADIMIR PASSERON
Le rapport utilise la méthode dite « Rubin-Rosenbaum ». Il établit un modèle causal relatif : comparant des entreprises passées aux 35 heures et celles restées aux 35 heures, de mêmes caractéristiques pour repérer leurs différences et en déduire l'effet de la réforme des 35 heures.

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35 heures :
Évaluations de l'effet emploi, Revue Économique

MATTHIEU BUNEL & STÉPHANE JUGNOT
Jugnot et Bunel utilisent un modèle économétrique grâce aux déclarations des entreprises ; ils tentent notamment de capturer la taille de l'effet d'aubaine et celui des dispositifs incitatifs

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Le bilan économique
de la réforme des 35 heures ?